Les aides à l’emploi / Les aides de l’Aviq

Stage découverte

Une semaine d’immersion en entreprise à la découverte d’un métier et du monde du travail. Ce stage est gratuit pour l’entreprise et non rémunéré pour le stagiaire

Prime à l’intégration

Remboursement de 25‰ de la rémunération à charge de l’entreprise pour un travailleur handicapé qui n’a pas travaillé pendant six mois au cours des neuf qui précèdent.

L’intervention peut durer un an.

Prime au tutorat

Prime de 750€ par trimestre accordée à l’entreprise qui désigne un tuteur chargé d’accueillir et guider le nouveau travailleur.

L’intervention peut durer six mois.

CAP – Contrat d’adaptation professionnelle

Période de formation individualisée en situation réelle de travail en entreprise.

Des indemnités de formation sont payées au stagiaire par l’entreprise.

Elles sont partiellement remboursées par l’AVIQ à l’entreprise formatrice.

Prime de compensation

Une intervention dans le coût salarial est accordée à l’entreprise pour compenser le coût supplémentaire éventuel des mesures qu’elle prend pour permettre au travailleur d’assumer ses fonctions, si ces mesures sont liées au handicap.

Elle est accordée pour un maximum de cinq ans et est renouvelable.